Хесед онлайн – пріоритет розвитку

Ось уже кілька років, з початку пандемії, дедалі більшого значення у культурних та громадських програмах «Хеседа Менахем» набуває онлайн-діяльність. Якщо інші програми: «Матеріальна допомога», гуманітарні видачі, медичні програми, у тому числі програми «SOS» і «Догляд вдома» – зберегли пріоритет у діяльності офлайн, то клубні програми та програми «Денного центру» стали розвиватися в дистанційному форматі і мають намір зробити такий розвиток пріоритетним, хоча повернення до деяких практик «в реалі» також планується.

            Основою онлайн-діяльності Хеседа стали дві пов’язані між собою програми: «Дбайливий зв’язок» та «Давай підключимося». Брати участь у першій можуть клієнти, які відповідають особливим критеріям. Їм видають телефони зі спеціальною прошивкою, серед них формуються групи, і вони отримують доступ як до загальних заходів, так і до контенту, створеного спеціально для цієї програми. Наразі у програмі «Дбайливий зв’язок» близько 160 осіб, а до кінця року планується збільшення до 300 учасників.

            Програма «Давай підключимося» демократичніша – до неї може приєднатися кожен підопічний, який має смартфон і вміє користуватися Zoom та основними месенджерами. Втім, будь-хто може дивитися на каналі Хеседа в Ютубі трансляції основних заходів, і цей спосіб має свої переваги. Трансляції можна дивитися в будь-який зручний для підопічного час, але є й недоліки ‒ в цьому випадку підопічні є тільки глядачами, не можуть брати участь у заході та втрачають принадність живого спілкування.

            «Хесед Менахем» має намір розвивати всі форми, робити заходи дедалі яскравішими, різноманітнішими та цікавішими.

            ‒ Онлайн-діяльність є нашим пріоритетом і вже зарекомендувала себе як дуже успішний спосіб соціалізації не лише для маломобільних людей, а й як зручна можливість повноцінної комунікації, – каже керівник клубу «Фрейлахс» Вікторія Опаленко, – ми маємо намір застосовувати нові форми, широко використовувати можливості, що надаються нам «Джойнтом», у тому числі ресурс спеціально створеної «Інформаційної платформи», куди хеседи різних міст і навіть країн надають свої найкращі програми та матеріали, які всі можуть використати для своїх заходів. Втім, наш Хесед виробляє дуже багато власного контенту, причому дуже якісного, про який хочу розповісти докладніше.

«Актуальна розмова»

            – Одним із перших онлайн-заходів стали регулярні зустрічі з керівниками програм «Хеседа Менахем», в яких розповідається про їхню діяльність, і підопічні можуть ставити запитання та отримувати кваліфіковані відповіді, як кажуть, «з перших рук». Двічі на місяць така «Актуальна розмова» проходить за участю директора Хеседа Олега Ростовцева, що дозволяє підопічним, які підключилися до відеоконференції, поставити запитання, висловити побажання, навіть поскаржитися, та просто бути в курсі всіх новин і першими дізнаватися про те, що Хесед планує для підо­пічних найближчим часом.

            Такі зустрічі дуже популярні у підопічних, і вони є прикладом відкритості та готовності до комунікації керівників Хеседа. Це забезпечує учасників важливою для них інформацією, а Хесед отримує активний «зворотний зв’язок». «Актуальна розмова» стала нашою першою програмою, та її успіх надихнув нас і дав поштовх роботі у цьому напрямку.

«Єврейська спадщина»

            – Це спільний проект із музеєм «Пам’ять єврейського народу та Голокост в Украї­ні». Співробітники музею готують спеціальні заходи до пам’ятних дат, бесіди на історичні теми, розповіді про особистостей, пов’язаних з єврейською історією та культурою. Найчастіше в них беруть участь співробітники музею, але інколи гостями стають і фахівці Національного університету Дніпра. Звичайно, основну увагу ми приділяємо єврейській темі, але не тільки. Говоримо про формування спільної української ідентичності, розповідаємо про історію різних етносів, відзначаємо як єврейські, так і інші пам’ятні дати, наприклад, пов’язані з історією народу Киримли, а особливу увагу приділяє­мо державним святам, до кожного з яких готується спеціальний захід. І найактивнішу участь у цих програмах беруть наші підопічні, які готують пісні, читають вірші, діляться спогадами. Особ­ливо яскраво цього року ми відзначили День вишиванки – наші підопічні зробили його незабутнім, яскравим та дуже позитивним.

«Емоційне здоров’я»

            – Цей формат груповий, у ньому можуть брати участь ті, хто входить до складу постійних груп проекту «Дбайливий зв’язок». Він став можливим завдяки спів­праці з відкритим у Дніп­рі з ініціативи «Джойнта» центром психологічної підтримки «Ор Шалом», що діє як структурний підрозділ ЄКЦ «Соломоніка». Наразі є п’ять груп, які веде психолог центру «Ор Шалом» Олена Сурда, але Хесед сподівається на розширення проекту та включення до нього більшої кількості учасників.

            Ми розуміємо, що найбільш якісну психологічну підтримку можна отримати, лише відвідавши центр «Ор Шалом», але не всі наші підо­пічні можуть приходити до «Менори» – деякі учасники груп маломобільні, інші перебувають не в місті, адже діяльність наших дистанційних програм охоплює відділення Хеседа у Кременчуці, Кам’янському та Павлограді. Незважаючи на дистанційність, ці заняття показали свою дієвість і допомагають підопічним зберігати бадьорість духу, оптимізм, психологічну та душевну рівновагу, і ми сподіваємось, що ця програма не лише триватиме, а й розширюватиметься.

«Літературна вітальня» та творчі програми

            – У певному сенсі це не нові програми, а продов­ження діяльності нашого клубу, просто в новій формі. У нас проходять зустрічі із чудовими талантами, такими як Людмила Некрасовська, та багатьма іншими, проходять музичні та мистецькі зустрічі, майстер-класи, справжні концерти та багато іншого. Клуб «Фрейлахс» живе, хоча всі дуже сумують за «живими» зустрічами та концертами у великих залах. Ми віримо, що скоро відновимо їх без страху повітряних тривог, а поки щиро дякуємо «Джойнту» і Хеседу за можли вість продовжувати творче життя.

«Школа довголіття»

            – Цей проект один із наймолодших, ми його тільки розпочали, і він став можливим завдяки співпраці з єврейським медичним цент­ром «JMC», – каже Вікторія Опаленко. – У першій зустрічі взяв участь сам професор Олександр Родінський, генеральний директор «JMC», та інші керівники клініки. У нас вже є план зустрічей з провідними фахівцями, які будуть проводити лекції на актуальні теми, пов’язані зі здоров’ям, відповідати на запитання підопічних, розповідати про медичні новинки та допомагати нам зберігати міцне здоров’я довгі роки.

Єврейські свята

            – У певному сенсі це теж продовження колишньої роботи, але в онлайн вона заграла новими фарбами, перш за все завдяки співпраці з «Dnepr Volunteer Community» під керівництвом Ганни Альтшулер.

            Хлопці готують Кабалат шабати, майстер-класи до єврейських свят, вигадали та проводять проект «Кінотерапія», беруть активну участь у всіх великих заходах. Наприклад, активіст VCD Микола Кучерявий вперше в історії нашого Хеседа читав на Пурім Свиток Естер українською (після того, як Шамшон Фурлендер прочитав його на івриті), хлопці провели справжні «живі» Седери і взагалі стали мої­ми надійними помічниками та партнерами, вірними друзями та частиною нашої великої родини.

            Ми розповіли вам лише про частину онлайн-діяльності «Хеседа Менахем», а всього таких проектів понад сорок. їх основу складають активісти та волонтери творчої студії «Фрейлахс», які проводять багато занять.

            – Це наша гордість – участь підопічних, які самі формують дуже цікаві заняття, серед яких гімнастика, вишивання та багато іншого, вони діляться досвідом, розповідають, як справляються з викликами часу, підтримують один одного, активно спілкуються, ‒ каже Вікторія Опаленко. ‒ але найбільша наша гордість – це взаємодія, співпраця, інтеграція з різними єврейськими організаціями нашої громади. Ця взаємодія для нас дуже важлива і вона, я впевнена, розширюватиметься. Ми маємо великі плани, ми тільки починаємо взає­модію, наприклад, з МДПІ «Бейт Хана» та іншими єврейськими інституція­ми. Ми знаємо, що наша діяльність дуже потрібна нашим підопічним, вони постійно про це нам говорять і просять нас про­довжувати нашу роботу.

Аліса Єрьомина